石先广
上海劳达律师事务所高级合伙人律师

现任上海劳达律师事务所高级合伙人律师,执业年限15年。

上海市律师协会劳动法律委员会委员;全国检察院系统民事抗诉案件专家咨询委员;中央广播电视总台舆情内参中心长期合作专家

出版近20本法律专著:在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动和社会保障出版社出版《劳动合同法深度释解与企业应对》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》、《社会保险法深度释解与企业应对》等专著近20本。

国内40多个城市讲授法律理论与实务类系列课程1000余场:在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、合肥、郑州、乌鲁木齐、太原、呼和浩特、武汉、长沙等40余个城市讲授法律类课程1000余场。

担任数十家世界500强和知名企业的法律顾问。

男子入职6分钟身亡被认定工亡,能补缴社保并赔付吗?

近日,一男子入职6分钟身亡被认定工亡,因该公司事先未给该员工缴纳工伤保险,风险陡然增加。那么员工死后,公司赶紧去补缴工伤保险,可以向工伤保险基金申请赔付100万吗?
2023.04.12  专栏

60岁分拣工猝死在岗,是否属于劳动者?能否认工伤?

近日,一位60岁的中通快递分拣工凌晨在岗位上猝死,该事件引发热议。人社局工作人员回应称:60周岁本身不属于劳动者。那么,该员工到底是否属于劳动者?能否认定工伤呢?
2023.02.22  专栏

入职填写虚假婚育信息被开除,仲裁与法院观点分歧大!

实务中,告知虚假信息应属于欺诈,但按《劳动合同法》第26条的规定,欺诈并非当然导致劳动合同无效,只有“员工欺诈+使用人单位在违背真实意思情况下订立的劳动合同”才是无效劳动合同。
2023.01.10  专栏

上班“阳”了算工伤吗?

新10条后,大家都不得不直面新冠的冲击,阳了也是正常的现象了,甚至不阳倒显得不正常了。那么,因工作原因被感染新冠的,能否认定工伤呢?什么情况下可以认定工伤?
2022.12.15  专栏

疫情防控新10条带来的10大用工新问题全解析

2022年12月7日,国家卫健委发布了《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》,进一步优化落实疫情防控措施。新的防控政策毕竟带来不少用工管理的新问题,笔者对此进行分析解读。
2022.12.08  专栏

新《妇女权益保障法》下女职工管理十大问题全解析

2022年10月30日,第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订的妇女权益保障法,自2023年1月1日起施行。本文我们来了解一下新法对女职工管理的影响。
2022.10.31  专栏

台风“梅花”吹来的7大劳动法律问题全解析!

台风“梅花”已在浙江舟山普陀沿海一带登陆,登陆时强度为强台风,成为今年以来登陆我国的最强台风。台风“梅花”带来的不仅有狂风、暴雨,还有不少劳动法问题,本文笔者对此作出梳理解读,供大家参考。
2022.09.15  专栏

员工月末入职或月初离职,当月的社保应缴纳吗?

在用工实践中,员工入职、离职的时间往往是不确定的,月末入职或月初离职的现象也时有发生。但是对于月末入职或月初离职的,这当月的社保还用缴纳吗?
2022.09.12  专栏

公司用员工信息注册抖音,员工离职要删除咋办?

自《个人信息保护法》实施以来,笔者一直密切关注职场中的个人信息处理的相关案件,本文我们来分享一篇典型的涉《个保法》的案例。
2022.08.05  专栏

头顶装监控,开除上班睡觉/学英语的员工,权利滥用or管理权行使?

本案中,用人单位在公司安装监控,观察到员工在工作时间、工作场所之内长时间睡觉、泡茶、离岗、玩手机、看英语口语书籍等与工作无关事项的违纪行为,以此解除违法吗?
2022.07.10  专栏

家属放弃治疗,拔掉呼吸机后8分钟死亡,还算工伤?

《工伤保险条例》中的48小时条款引发了很多纠纷。我们来看一个案例:家属强烈要求放弃治疗,拔掉呼吸机,致使突发疾病员工在48小时内死亡的,能否认定工伤呢?
2022.06.30  专栏

人脸识别作为唯一验证方式被法院否决,员工可拒绝人脸考勤吗?

中国人脸识别第一案发生在2020年,是浙江理工大学的特聘副教授郭兵诉杭州野生动物园。近期,天津又发生一起人脸识别纠纷,笔者暂且将其定性为中国人脸识别第二案。
2022.06.21  专栏

宁夏超80%单位已签电子劳动合同!企业对电子劳动合同的6大担心!

据报道,宁夏自治区全区线上签订电子劳动合同用人单位10.6万家,占用人单位总数84.8%,这个数字足以碾压东南沿海地区,劳动合同的现代化程度非常之高!那么,电子劳动合同的推行会迎来哪些变化呢?
2022.06.14  专栏

采集员工人脸信息用于非法目的被判刑,敏感个人信息处理6大特殊要求!

在用工管理中,用人单位也会接触大量的员工的敏感个人信息,如指纹、人脸识别信息、身份证号、银行卡号等等。如何管理员工的个人敏感信息,值得用人单位关注和思考。
2022.05.31  专栏

这个五一假期,HR不得不做的5件大事!

“五一”假期即将到来,奥密克戎也在伺机而动,假期期间人员流动频繁,疫情传播风险较大。对于企业HR来说,在五一假期来临前,一定要未雨绸缪,提前谋划,做好企业用工管理。
2022.04.27  专栏

上海复工在即,企业复工前需注意的劳动用工问题!

4月16日晚间,上海市经信委发布《指引》,结合指引,笔者帮企业先粗线条梳理复工复产前应做的8件大事。同时,笔者就企业复工复产可能面临的劳动用工问题进行梳理,以便员工HR都能提前做好相应的应对。
2022.04.18  专栏

大厂员工被裁情绪崩溃,裁员时应注意的大问题与小细节!

4月13日,北京网传一名大厂员工被公司裁员,公司hr以岗位取消并且协商不一致为由,单方解除了其本应2023年到期的合同。因还未找到下份工作,该员工面临着社保断缴的处境,情绪崩溃。
2022.04.16  专栏
12