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杨傲霜
大成律师事务所律师
杨傲霜律师，美国伊利诺伊州理工大学法律学硕士，曾任上海市劳动争议仲裁员多年。现为大成律师事务所上海办公室律师，大成雇佣与劳动专委会委员，长期担任多家大型外资、民营企业常年劳动法律顾问。
离职竞业限制违约金约定方式与金额之法院判例研讨
越来越多企业与员工签订竞业限制协议并约定违约金。而违约金如何合理有效约定，约定的违约金数额会在审判中获得支持或被调低吗？哪些不同的因素会造成法院做出以上差别较大的判决呢？本文将结合具体案例进行深入分析。
2022.07.20
专栏
外籍员工达到退休年龄可立即终止劳动合同吗？
对于外籍员工，我国的退休年龄是否同样适用呢？以达到退休年龄为由在劳动合同期内终止外籍员工劳动合同是否存在法律风险？笔者将结合北京、上海两地司法实践中的典型案例与大家一同探讨。
2022.06.29
专栏
试用期“录用条件”真的不可或缺吗？
实践中，当根据客观的记录和评价，已经能够认定劳动者不满足其岗位的一般任职要求时，会不会仅因“录用条件”的缺失而判决用人单位解除违法呢？
2022.06.26
专栏
从人力资源角度谈员工信息收集合规之法条解读
无论从法律还是经济成本角度看，用人单位都应寻求处理员工个人信息的合规路径。本文将带领读者从人力资源管理与劳动法的角度，对《个保法》重点条款进行初步分析以供进一步探讨。
2022.06.07
专栏
从劳动法角度对《个人信息保护法》重点问题的浅析
无论从法律还是经济成本角度看，用人单位都应寻求处理员工个人信息的合规路径。本文将带领读者从劳动法的角度，对即将实施的《个保法》重点问题进行初步分析以供进一步探讨。
2022.05.30
专栏
从英国最高法院终审Uber案看：零工经济下用工关系的“去与从”
近年来零工新业态下，灵活从业者面临收入较低且不稳定、不缴纳社会保险费、缺乏体系化社会保障等困境，在维权过程中争议频发，凸显的各类社会问题客观存在。
2022.05.25
专栏
上海高院与市人社局的劳动问答出台，我们需要了解哪些要点？
本文针对《指引》与《解答》主要条文进行初步对比与分析，力求提出实务中需了解与明晰的要点问题。
2022.05.17
专栏
医疗期的是是非非与病假的真真假假
基于实践中医疗期和病假问题引发了众多的纠纷，笔者在此对医疗期和病假问题进行简要分析，希望能对各公司的人力资源合规管理有所帮助。
2020.11.10
专栏
从案例出发浅谈工伤认定中的实务要点
实务中，工伤认定的相关标准较为模糊，给认定主体留下了较大的自由裁量空间。但这同时也使得工伤认定成为劳动纠纷案件中的一大难点。笔者试图结合实践中工伤认定的相关案例，来阐明工伤认定中的一些难点、要点。
2020.10.20
专栏
浅谈违反特殊待遇服务期约定而引发的相关法律问题
实践中，员工违反与用人单位之间的服务协议，并拒绝承担违约责任的情况屡见不鲜。面对此种情况，用人单位该如何处理才能最大程度保护自身利益呢？
2020.09.29
专栏
有关违法解除劳动合同与赔偿金的两个问题
实践中，用人单位违法解除劳动关系的劳动争议纠纷屡见不鲜，赔偿金往往是此类案件的争议焦点，但是公司支付赔偿金是否一定可以辞退员工？为何会出现违法解除成本低于合法解除的情形？
2020.09.04
专栏
竞业限制事宜中的法律风险指导与预防方案
本文中，笔者就竞业限制的主体、范围、经济补偿以及违约金等要素展开描述，此外，针对竞业限制所涉法律风险成因分析及相应防范，从原用人单位角度与新用人单位角度展开详述。
2020.09.01
专栏
实务解读：北上广三地有关疫情劳动争议的司法意见
日前，北上广三地分别出台了有关疫情劳动争议的司法意见，本文从文本内容出发为读者进行梳理对比，详细介绍三地人民法院针对相同劳动争议问题采取的处理方式，以帮助读者在实务中更好地处理疫情下产生的劳动纠纷。
2020.05.20
专栏
有钱可以任性？论支付赔偿金一定可以解除劳动合同？（下）
有一些财大气粗的大公司，只要员工离职，不介意通过支付赔偿金来解除与员工的劳动合同关系。但有钱就可以任性吗？支付赔偿金就能如愿解除与劳动者之间的劳动合同吗？本文为下篇。
2020.01.20
专栏
有钱可以任性？论支付赔偿金一定可以解除劳动合同？（上）
有一些财大气粗的大公司，只要员工离职，不介意通过支付赔偿金来解除与员工的劳动合同关系。但有钱就可以任性吗？支付赔偿金就能如愿解除与劳动者之间的劳动合同吗？本文为上篇。
2020.01.15
专栏
病假调查心得分享
本文中，笔者主要分享病假调查的一些心得体会，希望能给公司法务和人力资源部一些启发，在遭遇真假难辩的病假时不再苦恼，炼就一双火眼金睛，成功完成病假调查。
2019.12.19
专栏
劳动者违反服务期约定，用人单位如何要求其承担责任？
现如今，不少用人单位会通过提供落户等特殊福利待遇招揽人才，并约定一定的服务期，但也存在员工违反契约精神，落了户之后立马辞职，面对此种情况，用人单位该如何处理才能最大程度保护自身利益呢？
2019.12.04
专栏
从欺诈构成讲员工学历造假是否可以解除劳动合同？
基于每个个案的特殊性，并不能“一刀切”地认为“凡是学历造假均构成欺诈”。笔者从曾代理的一起案件出发，根据欺诈的构成要件，以一系列真实案例来看法院的认定标准。
2019.11.27
专栏
外籍员工达到退休年龄可立即终止劳动合同吗？
对于外籍员工，我国的退休年龄是否同样适用呢？以达到退休年龄为由在劳动合同期内终止外籍员工劳动合同是否存在法律风险？笔者将结合北京、上海两地司法实践中的典型案例与大家一同探讨。
2019.11.01
专栏
试用期“录用条件”真的不可或缺吗？
在实践中，当根据客观的记录和评价，已经能够认定劳动者不满足其岗位的一般任职要求时，会不会仅因“录用条件”的缺失而判决用人单位解除违法呢？
2019.09.06
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