赖秀兰
广东瀚诚律师事务所合伙人

资深的从业经历:曾任福田区人力资源局劳动监察大队劳动保障监察员,现任广东瀚诚律师事务所合伙人/专职律师。同时担任多家企业常年法律顾问,为企业解答民商事咨询,侧重劳动法律事务咨询,结合企业实际情况起草、审查各类法律文件,出具法律意见书/律师函等;为企业提供人力资源管理制度评估、修订及后续民主程序落地等劳动人事专项法律服务;曾参与全面梳理并系统修订天虹公司劳动管理制度;处理鹏华基金劳动人事管理及法律风险控制项目;设计、处理海伦尔赛业务外包涉及员工安置事宜; 设计、处理肯发科技提前解散员工安置项目。

深厚的教育背景:西南政法大学法学学士;武汉大学法学硕士。






真假外包与劳务派遣之企业如何防范“假外包、真派遣”?

本文为该系列文章第三篇,公司在与外包公司签署业务外包合同时,要注意避免相关风险,除了在合同中明确界定系外包外,在合同及具体管理中也需要注意相关细节,以免被认定为劳务派遣,导致违法用工。
2019.01.08  专栏

真假外包与劳务派遣之业务外包与劳务派遣的区别

本文为该系列文章第二篇,虽然法律就业务外包与劳务派遣的区别没有做出明确规定,但从相关立法和实务可以总结出二者在订立合同目的、履行标的、管理权限等方面的区别。
2018.12.26  专栏

真假外包与劳务派遣之立法与实务

实务中,法院审查标准不一,企业在使用外包时应需更加注意严格将业务外包与劳务派遣模式进行区别,以免发生争议时被认定为“假外包、真派遣”,甚至被认定为事实劳动关系。
2018.12.24  专栏