张姣云
大成中国区劳动与人力资源专业委员会宁波办公室负责人

张姣云律师担任大成中国区劳动与人力资源专业委员会宁波办公室负责人、宁波市律师协会劳动和社会保障委员会委员、宁波市第一届女律师代表大会代表,宁波市第八届律师代表大会代表及宁波东钱湖旅游度假区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。

张姣云律师在劳动用工方面具有丰富的执业经验,常年为各类企业提供常年法律顾问服务;相关各类人力资源合规培训;劳动合同、员工手册以及保密和竞业限制协议等文件起草及修改,各类劳动争议的处理(包括和解、调解、仲裁及诉讼),经常就协商解除、解雇、裁员、工伤职业病处理、因病或非因工伤亡、集体协商、企业关闭解散、并购重组、转型升级、搬迁过程中涉及的劳动法问题等提供专业支持。

关联企业“员工共享”的劳动法律风险

关联企业间“员工共享”,看似节省了企业用工成本,最大限度的达到人员优化,同时也便利了人员管理,却孰不知会构成混同用工,产生极大的劳动法律风险。
2020.04.14  专栏

“用人单位未及时支付补偿金,竞业限制协议自动终止”是否有效?

实务中,公司常在《竞业限制协议》中约定“甲方(公司)未按期支付竞业限制经济补偿金的,本协议自动终止。”该类约定是否有效?
2019.12.03  专栏

未经审批的不定时工时工作制是否有效?

从企业合规和风险控制角度来说,笔者仍建议企业对必须适用不定时工时工作制的岗位和人员,在与劳动者作出相关书面约定的同时,还是应当优先考虑按照当地规定完成劳动行政部门的审批手续。
2018.08.02  专栏