彭湃
广东卓建律师事务所高级合伙人


彭湃律师,广东卓建律师事务所高级合伙人、管理委员会委员、卓建劳动法律专业委员会主任,广东省律师协会劳动法律专业委员会委员、第九届深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会副主任、深圳市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

专业领域:员工安置/裁员方案设计、社保审计处理、绩效制度设计、股权激励方案设计、企业法律顾问服务、企业法律风险防范及筹划、公司规章制度制定及梳理、合同的起草与修改、劳动争议、合同纠纷等民商事诉讼、仲裁案件的代理。


在单位组织的旅游中受伤,应否认定为工伤?

单位组织旅游是福利待遇及团队建设的重要形式,如果员工在参加单位组织的旅游中受伤,可否被认定为工伤呢?对此,实践中的做法不一,今天我们就以一则案例为切入点,试分析相关问题。
2019.06.18  专栏

用人单位可否用人身意外伤害保险替代工伤保险?

现实中,许多用人单位往往考虑人身意外伤害保险费用低且灵活方便等因素,而选择以其替代工伤保险。这样操作是否合法?
2019.02.11  专栏

生产经营发生严重困难时企业如何合法进行经济性裁员

本案的争议焦点为公司本次通过经济性裁员解除与8名员工的劳动合同是否属于违法解除劳动合同?企业又应如何合法进行经济性裁员?
2018.04.13  专栏

因工出境期间,员工周末宿舍突发疾病死亡,是否属工伤?

因工外出期间受伤或死亡的,满足何条件应认定属于工伤?在用人单位分配的宿舍内休息为何被认定为在工作时间及工作岗位上?因工出境期间的工伤认定案件是否具有特殊性?
2018.02.05  专栏

《企业年金办法》1日起实施,关于企业年金,你了解吗?

企业年金究竟是啥?有什么作用?企业必须为员工设立企业年金制度吗?因为企业年金较低的普及性,许多劳动者都并不了解,所以今天就让小编用最清晰明了的问答方式带大家一起来了解一下。
2018.02.01  专栏

因工出境期间,员工周末宿舍突发疾病死亡,是否属工伤?

因工外出期间受伤或死亡的,满足何条件应认定属于工伤?在用人单位分配的宿舍内休息为何被认定为在工作时间及工作岗位上?因工出境期间的工伤认定案件是否具有特殊性?
2018.02.01  专栏

违法解除劳动关系的赔偿金计算及年终奖支付

违法解除月平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的员工,赔偿金计算是否受十二年限制?违法解除劳动关系或劳动者中途离职的情况下,企业如何规范和规避年终奖的发放?
2018.01.31  专栏

裁员方案设计有门道,兼顾合法合理更高效

本案争议的焦点为:1、制衣厂的提前解散程序是否合法;2、胡某等25名员工2008年1月1日之前的工作时间是否应计入终止劳动合同经济补偿金年限。
2018.01.30  专栏