王文涛【合伙人】专栏 - 劳动法名家专栏人力资源（HR）专栏 -HR730-人力资源资讯早餐

王文涛律师是北京大成(青岛)律师事务所合伙人，大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会副主任。王文涛律师自执业以来专注研究企业劳动用工管理实务和理论研究，曾担任多家大型企业的劳动专项法律顾问，处理劳动争议案件及非诉讼业务项目数百起。凭借扎实的理论基础和丰富的实务处理经验，王文涛律师受邀在青岛市经济管理干部培训中心、万法通法学院、智合新媒体、前程无忧等进行授课、分享。王文涛律师目前担任青岛市人力资源管理协会理事、青岛创客大街创业导师等社会职务。

劳动者个人绩效考核指标的设定是否需履行民主程序

劳动者个人绩效考核指标的设定是否需履行民主程序

实务中，个人绩效考核指标的设定是否属于劳动定额管理的一部分，需要履行民主程序呢？

2023.02.05 专栏

无固定期限劳动合同的签订及责任认定

无固定期限劳动合同的签订及责任认定

实务中，劳动者拒绝签订无固定期限劳动合同（排除协商签订固定期限劳动合同的情形），双方的劳动关系该何去何从？责任又该如何认定呢？

2023.02.01 专栏

企业合规系列：个人信息保护背景下的员工关系管理

企业合规系列：个人信息保护背景下的员工关系管理

《个保法》对数字时代的个人权利保护具有里程碑式的意义，基于我们团队前期的研究和当前的个保法背景，我们就企业如何应对和完善员工个人信息管理进行探讨，以期帮助企业更合规、有效地履行个人信息保护义务。

2021.12.19 专栏

员工严重违反劳动纪律，用人单位规章制度制定程序瑕疵，怎么办？

员工严重违反劳动纪律，用人单位规章制度制定程序瑕疵，怎么办？

本案的焦点在于规章制度的制定未经民主程序，用人单位能否以员工严重违纪与其解除劳动合同？

2017.08.28 专栏

员工离职时签署的保密承诺书性质如何认定？

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双方之间的竞业限制协议是否生效？保密承诺书的性质如何认定？

2017.08.03 专栏

单位未按月支付竞业限制补偿金，竞业限制协议是否依然有效？

单位未按月支付竞业限制补偿金，竞业限制协议是否依然有效？

双方之间的竞业限制协议是否有效？甲公司主张孙某的违约责任能否成立？

2017.07.26 专栏