郑新战
知名劳动法讲师

郑新战老师,知名劳动法讲师、企业用工管理专家、企业用工测评专家、国家二级劳动关系协调师、国家二级心理咨询师、人力资源法务咨询师、北京市汉威(深圳)律师事务所外聘专家。

长期不断致力于全国劳动政策(法律法规、制度、流程等)与人力资源六大模块儿研究与实务应用工作。擅长用工体系测评、劳动合同管理、制度运营、用工流程管理、工时管理、表单应用、工伤纠纷/待遇核定、各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷的预防与处理争议调处等诸多领域。熟知各地区劳动争议裁诉规则、司法口径,具有丰富的劳动争议调解、仲裁及裁员方案制定经验,全国范围内协助给企业妥善处置各类劳动争议案件数百件,也曾经在微信公众号“劳动法库”、无讼阅读、威科先行等法律人平台发表“劳动人事争议疑难问题点全国司法实践梳理与汇整”系列文章几十篇。

当前郑新战老师研究并开发应用的法律法规检索五步法、和谐劳动用工ISO体系构建、劳动人事争议疑难问题点全国司法实践梳理与汇整、人力资源法务常用数据计算工具、人力资源法务标准化等成果赢得了越来越多的劳动法律界同仁的信赖与认可。

入职登记表能视为劳动合同?41地74份判决解码真相!

实践中,如录用通知书、入职登记表、录用审批表等,已经具备了劳动合同的各项要件,明确双方劳动关系和权利义务,具有了书面劳动合同性质的,则该文件是否可以视为双方的书面劳动合同?
2021.02.01  专栏

超强汇总:未建立工会的单位单方解除合同要不要通知工会?

未建立工会的企业,单方解除劳动合同时是否需要通知工会?如需要通知,应通知哪一级工会?目前,不论法律、行政法规还是司法解释,均未对此作出明确规定,仅某些地方性法规进行了规定。
2021.01.26  专栏

经济补偿、赔偿金三倍封顶计算基数统计口径汇总(全国42个地区)

《劳动合同法》中明确,用人单位依法支付经济补偿或赔偿金时所涉及的劳动者月工资应以用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为准,具体实务操作中应以哪个数据为准,各地是否会有差异?
2020.12.18  专栏

全国汇总:调岗、调薪、调地点的39种情形规定

用人单位如何对劳动者进行调岗、调薪、调整工作地点?作者汇总了全国以及多地的规定,文中包括法定情形下调岗的17种情形,非法定情形下调岗的22种情形,以及用人单位非法定情形调岗应当注意的2个问题。
2019.05.21  专栏

全国个别地区关于劳动合同中止规定(超强汇总)

当前只在个别地方规定中有相关的规定,所以实务中大家需结合国家及地方规定对劳动合同中止进行谨慎适用,以免造成不必要的劳动争议。
2017.08.25  专栏

违法解除或终止劳动合同的程序性瑕疵问题(超强汇总)

笔者整理了北上深等地违法解除或终止劳动合同的程序性瑕疵问题,HR小伙伴们都来看看!
2017.08.22  专栏

全国各地病假工资支付规定(超强汇总)

笔者汇总了全国各地病假工资支付规定,HR朋友们可对应查看。
2017.08.17  专栏

试用期“录用条件”的正确适用及注意事项

笔者希望通过对试用期“录用条件”的解读,为企业理清思路,引导企业正确适用相关法律。
2017.08.04  专栏

特殊疾病医疗期问题全国规定梳理

针对特殊疾病医疗期是直接享有24个月还是依然根据本人实际工作年限、在本单位工作年限计算?作者汇总了全国多地的规定,供大家在实务中参考!
2017.07.21  专栏