张佶【资深劳动法律顾问】专栏 - 劳动法名家专栏人力资源（HR）专栏 -HR730-人力资源资讯早餐

原任上海市社会保险事业管理中心长宁分中心基金科科长，现担任上海启恒律师事务所资深劳动法律顾问，《劳动报》、《上海市人力资源和社会保障》等多上海市级劳动报刊、上海长宁劳动关系协会的特约撰稿人，并担任丁盛人力资源等市多家著名人力资源公司的劳动法特约讲师。

“事实”劳动关系，究竟要有哪些“事实”？

究竟哪些“事实”，我们可以作为认定劳动关系的要件呢？笔者借本文，来谈谈对这些“事实”的初浅认识，供广大读者朋友们参考。

2017.07.31 专栏

“开工红包”算不算工资？要不要上税？

2016.02.25 专栏

职工未提出休年假可否视为主动放弃

年末岁终，很多职工反映带薪年休假没有用完。那么在处理“未休完的带薪年休假”的时候，我们应当注意哪些问题呢

2016.01.07 专栏

三期女职工管理7个误区全解析

HR需警惕：三期女职工管理有7个误区。

2015.12.17 专栏

【验证码】：请点击下图中所有的“社会保险”（上）

在双方订立的《劳动合同》时，如何约定社会保险必备条款？

2015.12.14 专栏

孕妇劳务派遣期届满可退回吗？

怀孕的劳务工因为派遣期届满，可以被退回派遣公司吗？

2015.08.30 专栏

恶意降低缴费基数，后果很严重

对于用人单位恶意降低缴费基数，劳动者应该怎样来维权呢？

2015.07.27 专栏

生育保险待遇享受因人因时而异

近几年上海市社会保险制度也在不断替换更新，从业人员领取生育保险待遇的政策因人因时而异。

2015.06.08 专栏

社保异地转接，少跑冤枉路

养老保险转移接续手续，其实是一件涉及两地、手续繁杂且办理周期较长的事项。那么，怎样才能为内部跨地域调动人员高效地办理社保的异地转移接续，如何避免不必要的周折呢？

2015.03.30 专栏

因未交社保辞职有经济补偿金吗？

2013年12月16日张某以公司未为其缴纳当月的社会保险费并少发其前月奖金500元为由提出辞职，并要求仲裁机构裁决用人单位向张某支付经济补偿金。

2015.01.13 专栏

女职工退休年龄依岗位而定

很多HR们发问：女职工退休年龄争议，不属于法院受理范围，而适龄的女职工与企业之间一旦出现分歧，往往会“公说公有理，婆说婆有理”的情况。那么，女职工退休年龄应该怎么甄别？

2014.10.09 专栏

最低工资的“社保三问”（上）

每年度第二季度都会公布最新数据，其中包括地区最低工资标准和社保缴费基数范围，这些工资标准的规范与每年度公布的社保基数范围有着什么样的联系？笔者通过“社保三问”来为大家解答。

2014.07.01 专栏

招工后勿忘及时参加“社保”

员工入职了，就好像新鲜的血液流入了企业这个身体之中，在这股力量为企业发挥作用之时，切不能忘记为新招用的员工参加社会保险，笔者想借本文为广大用人单位介绍下这方面的注意点。

2014.05.07 专栏

失业人员自申领失业金当日起可享受医保

失业人员参加城镇职工基本医疗保险期间，不再享受70%的相关医疗补助金待遇，而是享受与正常缴纳社保的在职员工完全一致的医保待遇水平，可以使用社（医）保卡和《门急诊就医记录册》进行就诊和实时结算。

2014.04.07 专栏

女职工勿入生育保险误区

误区一：只要缴纳了生育保险，但凡发生流产，都能享受待遇。误区二：只有本市户籍的妇女才能申领生育保险。误区三：生育待遇支付与用人单位完全无关。

2014.02.25 专栏

二胎不享受晚育优待

笔者想通过本文告诉大家，合法生育二胎也能享受法定产假，领取生育津贴，但不同的是二胎是不能享受首胎的晚育再增优待。

2014.02.12 专栏

帮助落户也不能约定违约金

“为了帮助小丁落户，公司花费了大量的人力财力，按照合同约定，小丁应该为公司服务至合同期满，否则就是一种违约行为，应当由小丁来支付违约金。”这样的违约金约定是否合理合法呢？

2014.01.21 专栏

竞业限制不因降职而变

小铃认为：竞业条款只适用于高级管理人员和高级技术人员，此外，在职期间并不受竞业条款效力的约束。究竟在这个案件中，小铃的理解是否正确？

2013.12.30 专栏

入职首月不足月工作也应缴纳社会保险

其实除了职工的原工作单位或者后工作单位已经缴纳了相应社会保险情形外，不予缴纳的做法是不正确的。前文提到的小彬这样的例子，实践中时有发生，这不仅损害了劳动者的利益，也会相应地给单位的年度工资性收入申报工作带来不少的麻烦与困扰。

2013.12.12 专栏

节假日值班不按加班计算工资

小莹人生第一次在值班中渡过十一国庆节。假期结束后，她到人事部询问，假期值班是否应按300%的标准支付加班工资，但得到了否定的回答。

2013.12.03 专栏

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