于波

高级经济师、国际注册高级人力资源管理师、律师

有着18年人力资源工作经验,3年内部劳动法、个人所得税法顾问工作经验,服务过的企业有康佳、TCL、利丰等跨国知名企业。

在人力资源薪酬、绩效、员工关系、培训等模块有丰富的实践经验,项目经验包括创建客户导向环式绩效考核系统、人力资源共享服务中心、人力资源知识共享平台及最佳解决方案库、企业目标成本管理体系、员工与企业利润分享体系等。

开除员工,你的证据够充分吗?

以违反企业规章制度进行解除劳动合同,对违反企业制度的严重性及造成的损失、企业制度的合法性、证据的严密性的要求都是极高的,轻易解除企业可能面临极大的双倍赔偿风险。
2013.03.26  专栏

员工活动中受伤的工伤认定

如果你是一名员工,公司组织你参加体育活动,你意外受伤,这种情况能被认定为工伤吗?如果你是为公司组织活动而受伤,受伤的地点不在公司,受伤的时间也是8小时之外,这种情况能被认定为工伤吗?
2012.10.17  专栏

偷?拿?

工厂发生了一起员工盗窃的事件,但派出所却以涉案价值没达到两万元为由不肯作任何处理。如果必须是两万限额才能定性为犯罪,那么为什么在深圳只要偷400元就可以追究刑事责任呢?
2012.08.30  专栏