劳动法权威专家：中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长，上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会主任委员，上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、保华律师事务所律师、华东政法大学劳动法律服务中心主任。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。

著名的研究学者：1987 年开始从事劳动法学研究以来，公开发表有关劳动法律方面的论著约400余万字。

丰富的实践经验：善于处理劳动法领域疑难案件，在兼任众多社会工作的同时还担任了强生、家乐福、上海市企业家联合会等数十家公司企业的常年法律顾问。经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲课，具有丰富的讲课经验，有极强的理论知识与实际操作经验。

广东瀚诚律师事务所主任，法学博士

著名劳动法专家：长达20年的劳动法从业经历，曾任深圳市劳动争议仲裁委员会首席劳动仲裁员，深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任;深圳市劳动能力鉴定委员会委员，参与众多法律法规的起草工作。现任深圳市总工会建设和谐劳动关系专家咨询委员会专家。

资深的从业经历：担任众多500强企业在华法律顾问，处理过逾千起劳动争议。

深厚的学术背景：法学博士，深圳大学劳动法与社会保障法研究所研究员。

丰富的授课经验：主讲数百场劳动法规相关的培训与大型会议。

工作经历

彭律师是广东瀚诚律师事务所主任、合伙人。

彭律师担任众多知名企业法律顾问(其中包括平安保险集团、平安银行、华为、华强集团、粤港供水、华丝股份、长城国际、艾默生电气、雅达电子、深日油墨、柯尼卡美能达、埃赛力达、奥兰若、艾奕康、赛尔康、科博贸易、利丰采购、黛丽斯、爱斯福电讯设备等)，处理公司日常经营管理产生的，尤其是涉及劳动关系方面的各类法律问题，接受法律咨询并提供法律意见，审查修改起草劳动合同、内部管理制度及法律意见书等各类法律文件，代理客户在各级仲裁庭和法院参与劳动纠纷、合同纠纷以及知识产权纠纷等仲裁和诉讼活动，处理过逾千起劳动争议。

教育背景

彭律师拥有武汉大学法学博士、西安交通大学法学硕士及武汉大学法学学士学位，并具有中华人民共和国律师资格、经济师资格、企业法律顾问资格。

知名的社税改革专家、企业薪税管理专家，社税政策研究应对知名讲师、顾问，最早提出“有限合规”的概念，并帮助多家知名企业以“既要合规，更要生存”为指导思想，落地社保、个税筹划，企业平台化转型方案，在合规的前提下，有效降低用工成本。

他同时是PEO普岩的创始合伙人，在咨询、培训行业有超过18年的经验，历经国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过成本优化、转型升级等众多企业咨询落地项目。对组织变革、风险管控、人力成本优化有丰富的经验与系统的方法论。他率领团队举办过近千场专业会议与培训课程，服务过近千家跨国公司。

他的专栏《老徐急了》被业内人士评价为社税改革应对的必读材料。

中国首家以劳动人事法律服务为主导业务的综合性律师事务所，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，设有北京、苏州、深圳分所；

团队共有四十多名专职律师，为近两百家中外知名企业提供劳动法专项法律服务；

首席合伙人陆敬波，知名劳动法专家、讲师、上海市劳动人事争议兼职仲裁员、上海财大、上海大学等四所高校的兼职教授。

陆敬波律师 新浪微博：http://weibo.com/ljblawyer

董保华工作室以董保华教授为首席专家，配备多名精通劳动法律实务的专业人士组成专家团队，专门从事企业劳动人事法律服务工作。

瀚诚长期致力于劳动与人力资源、公司与资产处理、金融证券、房地产、知识产权、人身损害、婚姻遗产继承等领域的法律服务，拥有广泛的客户群及社会资源，并已成功代理了诸多案件，同时为众多客户提供了各类非诉讼法律服务。瀚诚尤其在劳动与人力资源领域，更是取得了令人瞩目的成就，成为业内公认的领先者。

2021年初，本着能帮助HR及法务利用最短的时间汲取最有价值的资讯的初衷，HR730在现有的日报（HR730）、周刊（CEW Weekly ）的基础上，每月加刊一期精华版——HR730月刊。

分享人力资源领域大咖关于劳资关系发展演变的视点、劳动法律师对于人力资源行业新闻的观点，盘点月度热点政策资讯、焦点案例、实务解答。旨在以更宽广的视野、更专业的态度，为企业人力资源管理者提供最有价值的资讯。

跟踪PEO线上、线下精品活动，文字实录活动精华。

让没来及参加活动的VIP也有一个了解活动内容的渠道！

让来参加的活动的VIP在巩固知识时有可供参考的资料！

欧阳锋律师，广东君厚律师事务所创始合伙人、第三届管委会主任。先后在中国石化、恒大集团人力资源部门担任中高级管理职务，从事人力资源管理实务及劳动法律实务逾二十年。现担任广东省国资委、中国银行广东省分行、广州东站管委会、七天四季酒店(广州)有限公司、广州奥托立夫汽车安全系统有限公司等二十多家企事业单位法律顾问。

现担任广州仲裁委员会仲裁员、广东省企业维权顾问团顾问、广州市总工会职工法律服务团顾问、广州市律师协会规章制度委员会副主任、广东省及广州市律师协会劳动法律专业委员会委员等社会职务。多次荣获广东省企业联合会颁发的“广东省企业维权优秀法律顾问”、广州市律师协会颁发的“维护社会稳定奖”、“业务成果奖”等奖项。

著名劳动法专家：善于灵活合法处理劳动纠纷，擅长事前预防劳动社保法律法规风险，降低用工成本、减少劳动纠纷、保护商业秘密。曾任深圳市劳动争议仲裁委员会资深劳动仲裁员，获“广东省优秀劳动仲裁员”、“深圳市先进工作者”等荣誉称号。

资深的从业经历：长达10年的劳动法从业经历，长期担任审理组长，审理劳动争议案件2000余宗。担任多家知名企业的法律顾问，其中包括利丰贸易公司、中粮集团深圳公司、赛格晶端显示器公司、先进微电子公司等，并曾为众多机构、企业提供劳动法律法规培训。

在加入大成之前，罗欣曾历任钱伯斯榜单中二家顶尖专业劳动法律师事务所的合伙人、高级律师，并曾任某知名500强公司的内部劳动法顾问；

专长于劳动法及人力资源管理实践，他的工作涉及众多领域，包括制造业、金融业、IT业、医药业、市场研究业、零售业等；

主要负责劳动法律相关文书的起草及各类劳动争议的处理(包括调解、仲裁及诉讼)，就协商解除、裁员、停工事件、集体协商及内部调查等案件提供现场支持；

在诸多报章和期刊上发表关于劳动法的文章，例如上海律师，新闻晨报，上海金融报、东方早报及人才市场报。

太和顾问是中国领先的人力资源服务供应商，专注于人力资源管理领域的数据信息和咨询服务。

拥有近三百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、杭州和武汉八地分支机构，业务辐射全国。

服务内容涉及人力资源数据信息服务、战略性人力资源规划、卓越绩效管理体系、整体薪酬激励体系、高管经营业绩评价与激励设计、职位管理与人才管理、人力资源审计、企业改制与企业变革、组织重构与发展等。

君合律师事务所成立于一九八九年四月十五日，是中国最早设立的合伙制律师事务所之一。

君合总部设于北京，在上海、深圳、广州、大连、海口、香港、纽约和硅谷设有分支机构。君合现有执业律师及其他专业人员四百余名，工作语言有中文(包括普通话、上海话、粤语)、英文、日文等。

汇业律师事务所合伙人律师

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税)，在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。

周斌(阿斌)，劳动法专家，上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编，上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”负责人，资深劳动法专栏作者。

2008年起在《人才市场报》每月点评劳动争议典型案例，2011年他在《劳动报》上的劳动法专栏文章获得第二十届上海新闻奖。

他是上海市法学会劳动法专业委员会委员、上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员、上海浦东新区劳动保障学会理事，兼任上海合拓企业管理公司《一级人力资源管理师》主讲教师、上海市总工会培训中心《劳动关系协调员》培训教师、上海市劳动保障学会《人事上岗证书》培训教师、人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》培训教师等。

原任上海市社会保险事业管理中心长宁分中心基金科科长，现担任上海启恒律师事务所资深劳动法律顾问，《劳动报》、《上海市人力资源和社会保障》等多上海市级劳动报刊、上海长宁劳动关系协会的特约撰稿人，并担任丁盛人力资源等市多家著名人力资源公司的劳动法特约讲师。

10余年从业经历，曾被中央电视台、中国教育电视台、北京电台、中国青年报、最高人民法院报、新京报、北京晨报、北京晚报、信报等各界媒体广泛采访和报导。

多次受中国教育电视台邀请，登台讲授《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》，受北京电视台邀请，讲授、跟踪解析劳动合同法在司法实践中的运用和变迁。

承办多起具有社会影响的案件，包括全国首例无固定期限劳动合同解除案、全国首例人事争议案、首例违法辞退后继续履行案等，受到各界媒体与电视台的追踪报导。

具有丰富的非诉工作经验，先后为北京近千家企业提供服务。曾任英大传媒出版集团、诺和诺德、默克雪兰诺、博士伦、思源集团、中国金融在线等国内百家大型企业的常年性劳动关系顾问。

北京市中银律师事务所律师，原北京弘嘉律师事务所高级合伙人，副主任律师，高级培训讲师，中央人民广播电台华夏之声特邀嘉宾。
多家知名机构及企事业单位特聘常年法律顾问，曾任北京岳成律师事务所劳动人事部部长。专注企业法律顾问实践十余年，对企业实际运营与风险防控具有深刻理解。尤其在企事业单位劳动用工、人事制度风险控制方面颇有心得。

联系方式：

邮箱:ybq@hjlawyer.org

个人普法微信：13810661685

新浪微博：@杨保全律师

大成律师事务所

大成是世界上第一家全球多中心的律师事务所，坚持超越自我，以客户需求为中心，始终如一地提供专业、全面、及时、高效便捷的服务，荣膺“Arcita’s 2015全球顶尖20家精英品牌律所”称号。

作为全球最大的律师事务所，大成的全球服务团队现在更加灵活，在遍及全球50多个国家超过125个地区，为个人及公共客户提供量身定制的解决方案，满足客户在本地、本国及全球的法律服务需要。

大成劳动法与人力资源管理专业委员会

大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会是大成为了整合全球法律服务网络资源而成立的劳动法与人力资源管理专业团队，现有劳动法律师160余位，分布在大成境内40余处办公室，并与境外劳动法团队建立了有效工作机制，能够为境内外企业提供跨区域、全方位的人力资源法律服务方案。

著名劳动法专家，中国劳动法“三剑客”之一，中国社会法研究会理事、中国劳动学会劳动人事争议处理专业委

员会常务理事、上海市劳动法研究会副会长、上海市劳动和社会保障学会常务理事暨劳动法专业委员会副主任、

上海市人力资源和社会保障咨询专家、上海财经大学法学院硕士研究生兼职导师、上海法官培训中心劳动法教

员、《中国劳动》杂志编委、上海市第一中级人民法院研究室(研究方向：劳动法、劳动关系、人力资源管理之

合规性)。

上海市申达律师事务所成立于1994年，是一家立足于上海地区的合伙制律师事务所。

我们的团队

至2016年1月，我们已经拥有了一支由60名律师及10名律师助理组建的服务团队。

我们的实践

我们拥有一支经验丰富的律师团队，并能够为客户在外商投资、保险金融、资产重组、收购并购、劳动人事、电子商务、风险投资、知识产权、国内及国际贸易、房产建筑及海商海事等领域提供全方位的法律服务。

战略伙伴

为了加强国际联络及合作，我们与美国、英国、法国、德国、日本、台湾、香港等地一些具有卓著声誉的律师事务所建立了长期、稳定的合作关系。

上海市申达律师事务所管理合伙人

上海市申达律师事务所劳动法团队负责人

全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员

上海市律师协会劳动法业务委员会委员

主要执业领域为劳动与社会保障法、劳动仲裁和诉讼、工会法、职业健康与安全生产等。

梁燕玲律师有超过20年的法律从业经验，曾为许多跨国公司和国内企业进行劳动法方面的培训，起草和修改劳动合同、员工手册、规章制度、劳务派遣协议等法律文件，就劳动关系、工会、商业秘密保护、竞业限制、集体合同、工资、保险、福利及休假、职业健康、安全生产等多方面问题提供法律意见。

梁燕玲律师担任中国劳动法学研究会理事、中华全国律师协会劳动法和社会保障法委员会委员、北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员、环太平洋律师协会劳动和移民委员会副主席，并担任清华大学、首都经济贸易大学的兼职教授和导师。梁律师曾被“中国人才”(China STAFF)评选为 “年度最佳劳动法咨询顾问”。

曾律师是劳动法和人力资源领域诉讼和非诉事务专家，担任大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会副主任、大成深圳办公室公司业务部副主任、深圳市人大常委会立法调研基地法律专家、第九届深圳市律师协会劳动和社会保障法律业务委员会副主任、第十届广东省律师协会劳动法律专业委员会委员。

曾律师主要负责劳动法律及人力资源管理日常合规性问题咨询，劳动合同、员工手册以及保密和竞业限制协议等文件起草及修改，各类劳动争议的处理（包括和解、调解、仲裁及诉讼），经常就协商解除、解雇、裁员、工伤职业病处理、因病或非因工伤亡、集体协商、内部调查等涉及的劳动法问题等提供专业支持。

主要专业领域为：劳动法、公司法，擅长处理劳动法领域法律事务及劳动人事争议案件，长期为公司提供人力资源相关劳动法咨询及法律顾问服务。

北京市盈科律师事务所劳动争议专业委员会主任、高级合伙人，中国政法大学法律硕士，北京劳动与社会保障法学会会员,《盈科劳动法资讯》主编，清华大学、北京师范大学法硕联合导师，北京律师协会青年阳光导师，中国法律教育培训中心特聘讲师，中国行为法学会培训中心客座教授，清华大学五道口金融学院紫荆教育特聘聘讲师。

自2001年加入君合律师事务所之后的两年内，汪东澎律师主要从事外商投资、并购及公司业务等方面的法律业务，曾为多家跨国公司和国内知名企业提供中国投资、房地产、外汇及税务、技术转让及合作等方面的法律服务。自2003年起，汪东澎律师专注于劳动法业务与争议解决业务。汪东澎律师曾为众多跨国公司和国内知名企业提供劳动法方面的日常合规性问题咨询，起草、修改劳动合同、员工手册以及保密和竞业限制协议等文件，并提供企业并购、重组、解散过程中涉及的劳动法问题咨询服务等。他还在北京和国内其他主要城市，代理跨国公司和国内知名企业处理各种类型的劳动争议。此外，在处理产品责任争议方面，汪东澎律师也具有丰富的经验。2009年，汪东澎律师晋升为君合律师事务所合伙人。

汪东澎律师能够熟练使用中文和英文进行工作。

资深的团队负责人：

曾凡新律师于2004年3月获得中国律师资格，是劳动和人力资源领域诉讼和非诉事务专家，担任大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会副主任、大成深圳办公室公司与商业事务部副主任、十届深圳市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任、深圳市人大常委会首批立法调研基地法律专家、十届及十一届广东省律师协会劳动法律专业委员会委员。曾凡新律师还拥有高级人力资源管理师、高级企业法律风险管控师资格。

精进的劳动法团队：

曾凡新团队为众多在华投资的跨国公司、500强企业、上市公司、大型和特大型企业提供雇佣与劳动领域的常年顾问、专项咨询或案件代理服务，坚持“管理项目化 + 工作清单化 + 行动日志化”作业模式，恪守“全力以赴 + 持续精进”专业理念，持续为高端客户提供精准、及时、专业的法律解决方案。

深度的劳动法实践：

曾凡新团队主要负责劳动法律及人力资源管理日常合规性问题咨询，劳动合同、员工手册以及保密和竞业限制协议等文件起草及修改，各类劳动争议的处理(包括和解、调解、仲裁及诉讼)，经常就员工招聘与录用、高管薪酬和激励、股权激励、社会保险及住房公积金、集团型企业员工关系、协商解除劳动合同、解雇、裁员、工伤职业病处理等涉及的法律、税务、商业和声誉风险等相关问题等提供专业支持。

张姣云律师担任大成中国区劳动与人力资源专业委员会宁波办公室负责人、宁波市律师协会劳动和社会保障委员会委员、宁波市第一届女律师代表大会代表，宁波市第八届律师代表大会代表及宁波东钱湖旅游度假区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。

现任上海劳达律师事务所高级合伙人律师，执业年限15年。

上海市律师协会劳动法律委员会委员；全国检察院系统民事抗诉案件专家咨询委员；中央广播电视总台舆情内参中心长期合作专家

出版近20本法律专著：在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动和社会保障出版社出版《劳动合同法深度释解与企业应对》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》、《社会保险法深度释解与企业应对》等专著近20本。

国内40多个城市讲授法律理论与实务类系列课程1000余场：在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、合肥、郑州、乌鲁木齐、太原、呼和浩特、武汉、长沙等40余个城市讲授法律类课程1000余场。

担任数十家世界500强和知名企业的法律顾问。

广东瀚诚律师事务所律师

工作经历

2008年7月至2014年7月，担任深圳市劳动人事争议仲裁委员会专职仲裁员，系审理庭业务骨干，实务经验丰富、业务能力突出。审理劳动争议案件1200余宗，主办重大群体性争议及疑难争议数十起，主要类型包括：

1、企业高管离职争议;

2、高级技术人员竞业限制争议;

3、员工群体性罢工争议;

4、金融行业从业人员奖金争议;

5、股权转让、业务整合相关人员安置争议;

6、各类加班工资争议等。

2014年7月起加入广东瀚诚律师事务所。

工作特长

专业知识丰富，善于沟通交流，熟悉劳动法、民商事等法律法规，精通劳动争议仲裁和诉讼规则，有较强的法律风险意识，能够有效预防劳动纠纷和处理各类劳动争议。

专业资格

中华人民共和国劳动仲裁员资格

中华人民共和国法律职业资格

教育背景

本科 法学学士

江点序律师自1999年专职于律师工作，现任中华全国律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员、广东省律师协会劳动法律专业委员会秘书长 、广州市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任、广东司法警官职业学院律师学院客座教授、广州市劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员、广州开发区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员等。

曾获得广东省律师协会2008年度“律师业务典型案例二等奖”、广州市律师协会2008年度“维护社会稳定奖”、广州优秀律师（2012-2015）等行业荣誉。

专长方向为：企业劳动人事法律风险管理，劳动案件处理，企业并购中劳资处理策划，劳动集体协商与集体合同。

刘继承律师是首届广东维权十大杰出律师，广州优秀律师，首届广州市优秀青年律师，全国律协劳动与社会保障法专业委员会委员，第九届、第十届广东省律师协会劳动法律专业委员会主任，大成中国区劳动与人力资源专业委员会副主任，广东省五一劳动奖章获得者，广东省法学会社会法学研究会副会长，广东省法学会劳动关系研究会副会长，中国人民大学、华南师范大学和广州大学律师学院兼职教授，广东省劳动人事争议调解仲裁专家咨询委员会首批专家委员，广东省劳动法律师专家库首批专家，广东省雇主工作联席会议副主任。

刘律师多年来专注于劳动法领域的理论研究与法律实践，在劳动法领域具备深厚的理论功底和丰富的办案经验;长期为多家大型企业集团提供人力资源管理的法律策划和劳动法专项法律服务，特别擅长处理重大、疑难、复杂的劳动争议以及群体性劳动争议纠纷;承办的劳动争议案件曾被中央电视台报道，并因成功代理群体性劳动案件连续七年获得广州市律师协会“维护社会稳定奖”表彰。

刘律师曾先后参与起草全国、广东省和广州市三级律协律师办理劳动法律业务操作指引等指导律师办理劳动法律业务的行业规范;担任中国人民大学、华南师范大学和广州大学律师学院兼职教授，为律师同行、上市公司、外资企业、大型国企、知名民企、工会和社会组织讲授劳动法理论与实务课程近200场;出版多本劳动法专著和公开发表数十篇的论文，先后荣获“中国律师论坛优秀论文奖”、“全国律师协会优秀论文奖”、“广州市律师协会理论成果奖一等奖”等奖项。

广东德纳律师事务所律师；现为广东省律师协会劳动法律专业委员会委员、深圳市律师协会劳动法律专业委员会委员、中国法学会 会员。

王强律师是劳动纠纷解决和企业用工管理风险防控专家，长期以来专注于劳动法和公司法相关领域，已处理过数百件劳动争议纠纷案件。

北京市盈科(深圳)律师事务所高级合伙人

执业十三年，专业方向为劳动和社会保障法。中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员，深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会副主任，深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员、广东省工会法律服务律师团成员、广东省普法高级讲师团高级讲师，北京大学深圳研究生院法律援助协会指导老师，中国劳动学会、劳动和社会保障部《职业》杂志专家团成员，劳动仲裁网首席律师，劳动合同法网顾问，劳动法专家。

George T.K. Quek is an accomplished consultant, coach and facilitator who works with leaders and their teams to improve their individual and organisational leadership and management performance. He has trained, coached and consulted for more than 3,000 executives and leaders from over 100 organisations throughout the Asia Pacific in the last 5 years. Prior to that, he had over 15 years of senior leadership experience with Fortune 500 and regional multi-national corporations.

Michael is a successful business person, entrepreneur, author, and dedicated soft skills trainer. You may find the following points of interest:

● Canadian National living in China since 2001.

● Fluent in Mandarin.

● 20+ years in leadership positions, both in own companies and a global NGO.

● Author of “Leading Generation Y - Engaging, Motivating, and Inspiring the Most Dynamic Generation in History.”

● Has wide range of experience in diverse industries, from meat processing to health & fitness.

● Michael is widely known within the MNC community as a highly experienced, professional, dynamic, humorous and personable corporate consultant and trainer.

● Expertise in Leadership, Emotional Intelligence, Train the Trainer and Personal Effectiveness.

美国NLP大学(NLP University)-全球首位结盟导师；

美国NLP大学创始人Robert.Dlits(罗拔•迪尔斯) 及Judith.DeLozier(朱迪 . 迪露西亚)全球唯一推荐导师；

商业NLP执行师(Business NLP™) 课程创始人；

国际身心语言专业进修学院(International Institute of Professional NLP)-创办人及院长；

香港生产力促进局NLP主训导师；

美国NLP大学(NLP University)-执行师、高级执行师、高级国际导师。

工作经验：

曾为香港多家大学担任NLP课程讲师，包括香港大学、香港城市大学、香港理工大学；

曾为北京清华大学担任卓越企业CEO(总裁)高级研修班讲师；

香港生产力促进局NLP顾问及主训导师。

师承多位国际级NLP及潜力提升大师，掌握了无数思想及行为提升的技术，包括：Robert Dilts (NLPU)，Judith Delozier(NLPU)，Suzi Smith (NLPU)，Dr. Stephen Gillian，Dr. Jeffrey Zeig，Randal Churchill，Marleen Mulder，Jane Peterson，Anthony Robbins。

专栏针对强化工作心态为主(以职场软实力探讨不同个案)，为所有打工仔及企业打气。

Keystone科石公司合伙人、高级顾问，国际注册管理咨询师(CMC)

1.任职经历

十年管理咨询经验。

曾在多家著名组织与人力资源管理顾问公司任职：Linkedin、51job、中人网外部特聘顾问。上海医药集团、创侨实业、搜魔网络、博尔泰化工等公司的常年顾问。

曾任中央国资委企业分配与薪酬激励专家组成员、国资委薪酬福利调查项目组顾问，上海市人力资源和社会保障局工资价位调查课题研究员。

曾为招商局集团、中电投、国家电网、创侨实业、上海医药、上海地产、信越化学、柯尼卡美能达、上海由由集团、三爱富、吴泾化工、上海大剧院、郑商所等数十家企业组织提供组织与HR咨询服务。

2.专业领域

1)在组织与HR咨询领域有丰富实践。专注于组织变革、HR量化价值体系、人才发展、薪酬绩效管理、股权激励、胜任力与人才测评等领域的研究。

2)组织开发了科石量化HR价值体系(Keystone-HR Metrics)、基于“表现”和“发展”的科石职位评估系统(KGS)、薪酬分析与绩效管理系统平台。

联系方式：

手机：186 1662 5081

电话：021-6050 9361-2007

邮箱：robin.yang@keystonecn.com

胡泉律师简介

上海市众华律师事务所 高级合伙人律师

上海市劳动争议仲裁委员会兼职专家仲裁员

上海市浦东新区劳动保障学会理事

上海人事经理研究中心特聘研究员

东方电视台陈蓉博客《劳动合同法》节目嘉宾

东方早报-劳动合同法速训营、市劳动保障学会、前程无忧、人才市场报、中华英才等特邀讲师

服务过的单位：韩国三星、联想集团、中国电信、中国电网、中国烟草、中国平安、汇丰银行、百联集团、百脑汇、百安居、白猫、老凤祥、三洋等等

“胡泉劳动法工作室”微信号：china-huquan

• 实战型专业讲师
• 经理人教练
• 员工心理管理专家

主要经历

* 12年在管理、教练、讲师、EAP顾问、心理咨询师等的相关工作经验

* 15年在管理顾问行业：人员管理项目、变革管理项目、危机管理项目等

* 13年外企，2年国企，6年民企工作经验

教育背景：

工学学士、应用心理学研究生、管理教练、心理咨询师

曾服务客户：

先后为Intel、IBM、DOW、微软、HSBC、HP、Google、AP、BP、Nokia、中金、李宁、阿迪达斯、宝洁、延峰汽车、中国联通、宝钢、中国银行、中石油等(数十家)企业或机构提供管理咨询以及培训服务。

广东德纳律师事务所地处深圳市文化、金融商务中心区，是一家由众多资深律师联合组建的专业化律师事务所，总所现有专职律师101名，德纳律师事务所在长沙、武汉、重庆、珠海和成都设立有分支机构。

深圳总所办公地址：深圳市福田区金田路金中环商务大厦42楼

知名劳动法专家，中国矿业大学校外导师，北京劳动法专家律师团创始人，人力资源培训讲师，中央人民广播电台客座嘉宾。

主要从事企业劳资纠纷等法律研究，专注于公司法律事务，人力资源管理以及劳动用工法律实务培训。

上海法院劳动争议审判组长，十年审判经验，办理过近两千件案件。

个人微信公众号：小石头说法

臧律师现任汇业律师事务所广州分所主任、高级合伙人、律师，广州市劳动争议仲裁委员会和广州开发区、原萝岗区、天河区等多个区劳动争议仲裁委员会兼职劳动人事仲裁员和中山大学岭南学院客座讲师。同时，臧律师还担任中国律师协会劳动法委员会委员，广东省、广州市律师协会劳动与社会保障法委员会委员并被选任为广州市律师协会劳动和社会保障法委员会秘书长。

臧传宝律师长期从事中国人力资源管理法律的实务研究，对国际劳工法律和中国劳动法律有系统考察，参与了劳动保障的执法、司法等各个环节的工作，精通劳动法及相关的法律、法规和政府政策，具有丰富的实务经验。

作为劳动法律师，臧律师在人力资源管理法律领域有丰富的执业经验，曾为多家特大跨国公司(集团)和国内大型企业(集团)提供专业细致的人力资源管理法律顾问服务，审查和起草劳动合同、集体合同、员工手册、规章制度、劳务派遣协议、商业秘密保护协议等法律文件，就劳动关系、工会、利益冲突和竞业限制、商业秘密保护等提供法律意见，尤其在代表客户处理劳动争议仲裁和诉讼方面具有十分丰富的经验，结合大量具体的劳动争议案件提出了许多切实有效的解决方案。

作为课题组成员于2014年7月-2014年9月期间参与中共广东省委政法委员会牵头设立，广东省法学会主办的《以法治手段化解基层社会矛盾机制研究》的课题研究，最终形成研究报告，该报告已报广东省改革办，作为制定相关政策及作出有关决策的参考依据。

杨傲霜律师，美国伊利诺伊州理工大学法律学硕士，曾任上海市劳动争议仲裁员多年。现为大成律师事务所上海办公室律师，大成雇佣与劳动专委会委员，长期担任多家大型外资、民营企业常年劳动法律顾问。

王文涛律师是北京大成(青岛)律师事务所合伙人，大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会副主任。王文涛律师自执业以来专注研究企业劳动用工管理实务和理论研究，曾担任多家大型企业的劳动专项法律顾问，处理劳动争议案件及非诉讼业务项目数百起。凭借扎实的理论基础和丰富的实务处理经验，王文涛律师受邀在青岛市经济管理干部培训中心、万法通法学院、智合新媒体、前程无忧等进行授课、分享。王文涛律师目前担任青岛市人力资源管理协会理事、青岛创客大街创业导师等社会职务。

彭湃律师，广东卓建律师事务所高级合伙人、管理委员会委员、卓建劳动法律专业委员会主任，广东省律师协会劳动法律专业委员会委员、第九届深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会副主任、深圳市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

专业领域：员工安置/裁员方案设计、社保审计处理、绩效制度设计、股权激励方案设计、企业法律顾问服务、企业法律风险防范及筹划、公司规章制度制定及梳理、合同的起草与修改、劳动争议、合同纠纷等民商事诉讼、仲裁案件的代理。

法学博士、员工关系管理专家，第三方人力资源服务产品设计师与风控管理师，中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问，北京交通大学经济与劳动法律研究中心客座研究员，中国政法大学劳动法诊所特邀律师，《中国劳动保障报》“专家在线”专栏作者，清华大学、中山大学等知名院校外聘讲座老师。白永亮博士先后毕业于中国人民大学法学院、清华大学法学院，潜心研究劳动法律和员工关系管理。十多年来长期从事疑难、重大劳动争议案件处理业务。现担任多家知名国有企业、外资企业、事业单位、人力资源公司常年劳动关系顾问。

张根旺律师2008年加入大成律师事务所，此前曾在多家中国领先的律师事务所执业。他是劳动法和人力资源领域诉讼和非诉事务的专家，同时也是上海市律师协会劳动法专业研究委员会委员;目前担任大成中国区劳动法和人力资源专业委员会主任及大成中国区劳动法专业领域的领导人。

张根旺律师在劳动用工管理方面具有丰富的执业经验，常年为客户提供各类合规管理方面的法律服务;协助客户处理突发事件和危机;为跨国公司制订兼并收购时适用的人力资源重组及员工转移等方案;提供辞退、解除劳动合同及变更劳动合同等方面的咨询服务;在参与企业改制重组清算过程中，多次向客户提供劳动法领域的建设性法律意见。张根旺律师尤其擅长为企业提供有关人力资源合规管理的法律培训和讲座。

黄晓玲律师毕业于中国人民大学，获得法学学士学位，并到澳门大学进行英文法学课程的深造，获得国际法法学硕士学位。2013年加入汇业律师事务所，在加入汇业之前，曾供职于北京德恒（广州）律师事务所。

黄晓玲律师的主要执业领域为公司法、合同法、劳动法，担任多家中外企业的人力资源法律顾问，在为企业提供人力资源法律顾问咨询服务过程中，为企业解答大量人力资源法律难题，并提供有效可行的建议，有效缓解企业劳资纠纷。此外，黄律师还曾代理多家大型中外企业参与各类劳动争议的仲裁、诉讼程序，并在劳动仲裁、诉讼过程中指导企业搜集有利的证据材料，根据法律规定为企业应诉答辩，最大限度地维护企业利益，并为代理案件取得良好的结果和效果。

文信，HR730专栏撰稿人，HR资深顾问，在人力资源及专业出版领域有近十年的工作经验，曾服务过民企、国企、跨国外企等多家企业。他涉猎颇广，在宏观经济与企业管治方面有深入的研究及独到的见解。持有经济学学士学位及市场营销学硕士学位。您可以发邮件到wenxin.ck@gmail.com与他联系。

广东星辰律师事务所专职律师，中国政法大学法学学士

主要从业方向：劳动法律事务、不良资产处理法律事务。

拥有十年大型综合性两地上市公司法律顾问的事务操作经验，为中兴通讯、兴飞科技、宇龙通讯、深圳发展银行、宁波银亿房地产公司等多个公司提供法律服务。专注于企业运营过程中常见法律事务的处理，擅长对员工关系处理。

高级劳动关系协调师

曾在大中型外企、国企(央企)、民企的人力资源岗位上工作十余年，在劳动关系管理方面积累了丰富的实践经验；曾负责或深度参与的咨询顾问项目有二十余个；主要研究领域为人力资源管理中的劳动关系管理(聚焦在“如何预防劳动争议“)，强调“防大于治”，其核心观点是：未雨绸缪风险少 临急处置成本高！

现服务于广东广大律师事务所，为华南农业大学劳资研究中心顾问、中国劳资关系研究院人力资源法务专家、中山大学岭南学院岭南智库人力资源专业组组长。

曾服务的客户中有较多属于汽车制造业、通讯服务业、人力资源服务业等行业。

广东瀛尊律师事务所设立于2012年8月1日，是由深圳市多家律师事务所的资深律师及精英共同组建的一家合伙制律师事务所,不仅拥有专业化的律师团队，还拥有全方位的专业法律服务与支持。

广东省法学会社会法研究会理事

深圳市坪山区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

深圳市人力资源和社会保障局调解员培训专家讲师

曾任瀛和律师机构劳动法专业委员会主任、广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任、广东瀛尊律师事务所股权法律服务中心副主任

2015年度深圳优秀专业律师

2016年度瀛和律师机构优秀律师

2017年度瀛和律师机构优秀律师

2018年度瀛和律师机构品牌贡献奖

2018年度瀛和律师机构金牌讲师奖

2019年度瀛和律师机构金牌讲师奖

擅长从成本角度分析法律风险，从管理角度解决法律问题，从法律角度优化管理的三位一体角度而不是单纯从法律角度解决问题。有《人力资源法律风险管控操作实务》、《人力成本法律管控一本通》、《人力资源全流程法律风险管理手册》等专著。

蔡飞律师系全国优秀律师事务所——广州金鹏律师事务所合伙人、劳动法律专业部部长、广东省律协劳动法律专业委员会副主任、广东省法学会社会法研究会常务理事、广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员。

业务专长为劳动争议纠纷及企业常年法律顾问、劳动专项法律顾问、股权激励等法律服务。参与了《劳动法实务》(法律出版社出版、广东省律师协会编)、《广州市工会维权工作指导案例汇编》(中国工人出版社出版、广州市总工会编)的编辑并参与相应内容的撰写。在处理劳动争议案件中，创造性提出了双倍工资不属于劳动报酬，应严格适用诉讼时效的规定的理论，该理论在实务中获得了广泛的支持，为企业挽回了巨大的损失。

在其他专业期刊和专业书籍上，共发表了百多篇专业的涉劳动法律的论文及其他类型的法律类论文，多次获省市律协的“理论成果奖”、“优秀论文奖”。

赵刚律师2007年加入大成律师事务所，是宁夏律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员、大成律师事务所中国区劳动法和人力资源专业委员会银川办公室负责人、宁夏法学会中阿经贸法律事务研究会理事、宁夏回族自治区政府法制办咨询专家、宁夏YBC办公室创业导师、银川市创业导师服务团创业导师。

赵刚律师是劳动法和人力资源领域诉讼和非诉事务的专家型律师。赵刚律师带领的劳动法律服务团队在劳动用工管理方面具有丰富的执业经验，常年为客户提供各类合规管理方面的法律服务;协助客户处理突发事件或危机;制订人力资源重组及员工转移、减员、裁员等方案;提供辞退、解除劳动合同及变更劳动合同等方面的咨询服务;在参与企业改制重组清算过程中，向客户提供劳动法领域的建设性法律意见;赵刚律师尤其擅长为企业提供有关人力资源合规管理的法律培训和讲座。

郑新战老师，知名劳动法讲师、企业用工管理专家、企业用工测评专家、国家二级劳动关系协调师、国家二级心理咨询师、人力资源法务咨询师、北京市汉威(深圳)律师事务所外聘专家。

长期不断致力于全国劳动政策(法律法规、制度、流程等)与人力资源六大模块儿研究与实务应用工作。擅长用工体系测评、劳动合同管理、制度运营、用工流程管理、工时管理、表单应用、工伤纠纷/待遇核定、各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷的预防与处理争议调处等诸多领域。熟知各地区劳动争议裁诉规则、司法口径，具有丰富的劳动争议调解、仲裁及裁员方案制定经验，全国范围内协助给企业妥善处置各类劳动争议案件数百件，也曾经在微信公众号“劳动法库”、无讼阅读、威科先行等法律人平台发表“劳动人事争议疑难问题点全国司法实践梳理与汇整”系列文章几十篇。

当前郑新战老师研究并开发应用的法律法规检索五步法、和谐劳动用工ISO体系构建、劳动人事争议疑难问题点全国司法实践梳理与汇整、人力资源法务常用数据计算工具、人力资源法务标准化等成果赢得了越来越多的劳动法律界同仁的信赖与认可。

赉擘斯前身系1995年成立的北京市劳动局所属劳动咨询事务所，是中国第一家专门从事劳动法律事务咨询的机构。赉擘斯专注于企业战略劳动关系管理领域，从企业业务发展目标出发，帮助企业预防和处理危机员工关系，在协助企业达成战略目标的同时，提升员工满意度和雇主品牌形象。

赉擘斯深谙企业所处的中国劳动法律环境和社会人文环境，从雇主、员工、社会、政府、媒体等多个视角，紧贴企业战略管理目标，凭借领先的方法论、卓越的项目管控能力，以及实践经验丰富的团队成员，为企业提供劳动关系管理专业化咨询服务和落地沟通解决方案，建立合法、公平、高效、健康的用工环境。

2009年，赉擘斯经人社部授牌成为全国第一批“劳动争议预防与调解中心”，经过二十多年追求卓越的理念与三类型专家团队的协同努力，先后多年获得年度优秀劳动法顾问机构，及优秀人力资源供应商等荣誉。

江苏云崖律师事务所律师、合伙人

无锡律协劳动法业务委员会副主任

投资行业资深人士，先后在外资贸易公司、外资商业银行、国内民营投资公司任职，拥有丰富的行业经验，08年自行开设投资顾问公司至今。

高级经济师、国际注册高级人力资源管理师、律师

有着18年人力资源工作经验，3年内部劳动法、个人所得税法顾问工作经验，服务过的企业有康佳、TCL、利丰等跨国知名企业。

在人力资源薪酬、绩效、员工关系、培训等模块有丰富的实践经验，项目经验包括创建客户导向环式绩效考核系统、人力资源共享服务中心、人力资源知识共享平台及最佳解决方案库、企业目标成本管理体系、员工与企业利润分享体系等。

北京市联拓律师事务所是一家专注于劳动法领域，致力于将企业管理运作与法律法规完美结合的专业性律师事务所。

著名劳动法专家，中国劳动法“三剑客”之一，上海市法学会劳动法学研究会副总干事、上海市劳动学会劳动法
专业委员会副主任委员，曾担任上海市劳动和社会保障局法律顾问室主任、上海市劳动争议仲裁办公室主任。具
有长期从事劳动争议处理工作的实际经验。上海市重大劳动法律、法规、政策的论证专家；多次受邀参加国家劳
动合同法、劳动争议调解法等立法论证。

上海市法学会劳动法学研究会副总干事、上海市劳动与社会保障学会劳动法专业委员会副主任委员，曾担任上海
市劳动和社会保障局法律顾问室主任及上海市劳动争议仲裁办公室主任。劳动合同法二度稿期间，曾多次受劳动
部之邀参加立法论证、修改。

董润青律师在劳动法，商业诉讼、仲裁、判决执行，公司事务等方面，具有广泛的专业实践及经验。董润青律师长期致力于劳动法实务与科研领域，曾为家乐福，通用汽车，通用电器，交通银行等众多大型跨国和国有企业提供中英文咨询，文本，集体谈判和诉讼等法律服务。

教育经历
• 华东政法大学国际经济法法学学士
• 美国Vanderbilt法学院法学硕士（LLM）

执业资格
• 美国纽约州执业律师
• 中国执业律师

学术成果
• 在包括“河北法学”等核心杂志在内的多家法学杂志和期刊上发表文章，曾编写《最新劳动合同法案例解读》（中英文对照，合作作者：董保华，法律出版社）一书并获得众多好评。
获奖情况
• 2011亚洲劳动法领先律师 （钱伯斯）

新型冠状病毒肺炎来势汹汹，疫情期间企业的用工管理问题如何解决？

HR730特设《730战“疫”点》专栏，每日整理实务文章。

这场战，我们一起打！

Claudia has over 25 years experience in the IT industry. She began her career with IBM in New York City in the sales support area and got promoted to a regional role at the IBM Asia Pacific Area Education Center in Hong Kong. After completing this overseas assignment, Claudia joined IBM China/Hong Kong and headed up the Education Center. She has turned the education services from a marketing support function to a profit making operation.

Areas of Expertise:Executive Coaching,Leadership Development,Organizational Effectiveness,TalentManagement,Performance Management,Interpersonal Skills,Teamwork and Diversity,Change Management,Effective Presentation Skills.