深圳法院：员工在非工作时间、非工作场所斗殴被拘留，公司为何不可解雇？

对于员工在非工作时间、非工作场所的言行，公司究竟该如何规范？规章制度的合法性，又该如何认定呢？

2018年05月28日专栏

【关键词】

违法违纪丨行政拘留丨解除劳动合同丨工作时间丨工作场所丨合理性

【裁判要旨】

公司规章制度规定“违法、违纪被公安机关处以行政拘留”可以解除劳动合同，该规定与《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定不符，另外，对员工发生在工作时间、工作场所之外的行为进行约束也不具有合理性。

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