HR，教你四招防范“急性短暂性精神障碍”员工

一件普通的员工事件，足以瞥见企业在HR管理、行政管理等方面还需更加完善。

秦海 2015年09月29日专栏

Peter的求助

近期，南京“6.20宝马撞碎马自达事件”中的肇事者被南京脑科医院司法鉴定为“急性短暂性精神障碍”，仿佛一时激起千层浪，又引起社会的广泛关注。而我的好友Peter看到这则新闻，则要比其他人更有感触，因为最近他所在的公司也遇到这么一位员工，搞到他头大。

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