上海市申达律师事务所 专栏

非全日制用工是否也有医疗期?

有观点认为,医疗期是针对全日制员工的特殊保护,在劳动合同法中的非全日制用工一节并未规定非全日制员工享受医疗期,因此其不受医疗期的特殊保护。

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
  • 上海市申达律师事务所 专栏文章点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论
上海市申达律师事务所

上海市申达律师事务所成立于1994年,是一家立足于上海地区的合伙制律师事务所。

我们的团队

至2016年1月,我们已经拥有了一支由60名律师及10名律师助理组建的服务团队。

我们的实践

我们拥有一支经验丰富的律师团队,并能够为客户在外商投资、保险金融、资产重组、收购并购、劳动人事、电子商务、风险投资、知识产权、国内及国际贸易、房产建筑及海商海事等领域提供全方位的法律服务。

战略伙伴

为了加强国际联络及合作,我们与美国、英国、法国、德国、日本、台湾、香港等地一些具有卓著声誉的律师事务所建立了长期、稳定的合作关系。