郭老板要人，给的绝对不会手软

据台湾《经济日报》报道，传台湾鸿海集团将从3月起加薪，加薪对象为基层工程师，幅度依个别考绩表现而定。鸿海发言人丁祈安10日表示，董事长郭台铭为求好人才，从不吝啬。

鸿海2010年“尾牙”，为犒赏员工，甫送出7300张股票，市值突破9亿元(新台币，下同)，创岛内企业最高的“尾牙”抽奖规模。年后各单位新春团拜，鸿海消费电子产品事业群(CCPBG)副总裁戴正吴向员工宣布，该部门将全面调薪。

据了解，鸿海2010年非合并营收突破2.31兆元，创历史新高，消费性电子产品为最重要的成长动能，郭台铭“赏罚分明”，消费性电子事业群，也是鸿海目前最红部门。

鸿海2010年已启动加薪机制，针对大陆厂区，调薪超过30%。不过，市场关注的是大陆基层员工调薪，总部研发基层人员，其实也是调薪重点。据了解，消费性电子事业群调薪主要对象为基层工程师。

业界指出，鸿海意图加强研发能力，研发工程师为首要网罗对象，鸿海2010年积极进军笔记本电脑代工，就曾大举向外征才，让同业备感威胁，尤其“郭老板要人，给的绝对不会手软”。

丁祈安指出，每年农历年后，鸿海均会检视员工绩效，及公司营运状况，作调薪考虑;法人分析，鸿海年营收规模已突破兆元，2010年营收年成长率仍高达62.83%，也代表人才需求量非常庞大。

鸿海2010年还在公司网站上，公开征求“总裁幕僚群”，并且强调，将由郭台铭传授与教导企业经营的思维，意在吸引更多人才，加入鸿海团队。