郭老板要人,给的绝对不会手软

鸿海发言人丁祈安10日表示,董事长郭台铭为求好人才,从不吝啬

据台湾《经济日报》报道,传台湾鸿海集团将从3月起加薪,加薪对象为基层工程师,幅度依个别考绩表现而定。鸿海发言人丁祈安10日表示,董事长郭台铭为求好人才,从不吝啬。

鸿海2010年“尾牙”,为犒赏员工,甫送出7300张股票,市值突破9亿元(新台币,下同),创岛内企业最高的“尾牙”抽奖规模。年后各单位新春团拜,鸿海消费电子产品事业群(CCPBG)副总裁戴正吴向员工宣布,该部门将全面调薪。

据了解,鸿海2010年非合并营收突破2.31兆元,创历史新高,消费性电子产品为最重要的成长动能,郭台铭“赏罚分明”,消费性电子事业群,也是鸿海目前最红部门。

鸿海2010年已启动加薪机制,针对大陆厂区,调薪超过30%。不过,市场关注的是大陆基层员工调薪,总部研发基层人员,其实也是调薪重点。据了解,消费性电子事业群调薪主要对象为基层工程师。

业界指出,鸿海意图加强研发能力,研发工程师为首要网罗对象,鸿海2010年积极进军笔记本电脑代工,就曾大举向外征才,让同业备感威胁,尤其“郭老板要人,给的绝对不会手软”。

丁祈安指出,每年农历年后,鸿海均会检视员工绩效,及公司营运状况,作调薪考虑;法人分析,鸿海年营收规模已突破兆元,2010年营收年成长率仍高达62.83%,也代表人才需求量非常庞大。

鸿海2010年还在公司网站上,公开征求“总裁幕僚群”,并且强调,将由郭台铭传授与教导企业经营的思维,意在吸引更多人才,加入鸿海团队。

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