搜索近日，在广州举行的“第三届世界浙商(广东2017)高峰论坛”上，北京大学国家发展研究院教授陈春花出席并演讲，在谈到“如何让组织具有持续力”时，陈春华特别提到，管理者要与员工建立起完整、正确、理性的契约关系。“我记得有一次我跟任正非先生对话，他讲一个观点让我非常震惊：如果员工感恩华为，他相信华为是做错的”，“那一定是我给他多了。我问他，如果他不感恩，他跟公司应该是什么关系?他说应该是责任的关系，不是感恩的关系”。
近日，在广州举行的“第三届世界浙商(广东2017)高峰论坛”上，北京大学国家发展研究院教授陈春花出席并演讲，在谈到“如何让组织具有持续力”时，陈春华特别提到，管理者要与员工建立起完整、正确、理性的契约关系。“我记得有一次我跟任正非先生对话，他讲一个观点让我非常震惊：如果员工感恩华为，他相信华为是做错的”，“那一定是我给他多了。我问他，如果他不感恩，他跟公司应该是什么关系?他说应该是责任的关系，不是感恩的关系”。
