搜索“我很漂亮，你想看看吗？”20日，在2010成都冬季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会上，成都职业技术学院大三女生小梁的求职简历“雷”到了不少单位的招聘官，但“漂亮妹”却在现场连连碰壁。
漂亮无罪，但是，将“我很漂亮”写到求职简历上，显然不是一种好的营销方式。因为，漂亮只是一种外表，而能否胜任工作，还要有“漂亮”的素质和能力。所以，“漂亮”简历不被看好，也就不足为怪。
简历渐欲迷人眼，直白的“我很漂亮”，折射了大学生的就业恐慌，让人看到了女大学生找工作的急迫心情，甚至到了“不择手段”地步。时下，就业形势仍然严峻，找工作不易，加之少数求职者对个人能力缺乏自信，便在应聘中不惜血本投资“面子工程”，或花重金买衣装置行头，或精心制作视频简历……投出“漂亮”简历，希图借助另类包装来体现性别优势，自然有让招聘者多看一眼之意，但是，却容易给人以轻薄印象，并不利于找工作，结果只会有损尊严，适得其反。
此外，女大学生把“我很漂亮”写到简历上，与社会上以貌取人的恶俗风气不无关系。也是在成都人才市场招聘会上，一些用人单位对应聘者不看专业先看身材，没有笔试面试直接开始“身材试”，甚至要求每个人先穿着泳装走台步。此类变味的招聘，逼着一些就业心切者投其所好，花足功夫在礼仪服饰和容颜上做文章。
当然，我们并不要求所有的求职简历都是一个模版一样内容，对简历进行个性化设计，把自己的优点充分展示出来，在应聘中优先胜出的几率也就大一些。作为营销策划专业的毕业生，把求职简历设计得新颖前卫一些，也可以理解，只是别指望“漂亮”简历能起到“一剑封喉”效果。如果是网上投递简历，写上“我很漂亮”的自荐语，再配上精美的靓照，的确可以让人眼前一亮，而在现场招聘会上，已经有了“真人秀”，再递上“我很漂亮”的简历，则是多此一举。
把“我很漂亮”写上求职简历，只是一个拙劣的职场营销。试想，如果自言“漂亮”的简历管用，能力又将何处安放?
