搜索酷6被盛大暴力裁员，血战升级。酷6高级运营副总裁今日表示希望盛大对此次“违法、暴力裁员做出解释，给出合理的赔偿方案，并惩治打人凶手。”而有消息称，酷6人力资源总监俞鹏在微博中称收到郝志中勒索电话。20日中午13点左右，酷6创始人李善友在微博发出“相煎何太急”的感慨。
李善友今年3月卸任酷6CEO一职，从此自称“退隐江湖”，并在微博中写到：安居下岗生活，微博世界里隐姓埋名，每日只读圣贤书，最近更是沉浸在王阳明的精神世界里，尽情体验阳明的“不动心”境界。不过，老李不得不承认，自己修行不够好，还是动心了。连续两天，展开书本，看不得一个字进去，却看到一颗颗鲜灵活泼、昂扬不屈的心。子在川上曰：相煎何太急！！！
在裁员风波最为激烈的19日早上，李善友还通过发布一条具有深刻含义的微博“？？？？？？。。。。。。！！！！！！”表达心情。
李善友的言辞中明显透露出无奈之情以及对盛大做法的不满，李善友作为酷6网的创始人肯定不愿见到事情走到这一步，看着自己的子弟兵残酷的被打压。盛大这次决定无可厚非，但处理方式让人不赞同。酷6内部员工爆料称，屡次收到谈判短信，但盛大态度一直很强硬，强行与员工解约。
本次裁减员工事件刚刚爆发，被罢免的前酷6高级副总裁郝志中就向媒体表示，酷6网的裁员行为涉嫌违反劳动法，原因是酷6网并没有向劳动行政部门报备。
根据《劳动法合同》规定：需要裁减人员20以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
知名互联网律师于国富对此表示，现在看是否违反劳动法还为时尚早，不过他表示此次裁员的手段值得商榷。
